在職簡(jiǎn)歷怎么寫 個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫比較好
簡(jiǎn)歷如何寫,要寫什么內(nèi)容?個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫范文?求職簡(jiǎn)歷怎樣寫最好?個(gè)人簡(jiǎn)歷如何填寫?
本文導(dǎo)航
簡(jiǎn)歷怎么寫更詳細(xì)
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信,會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?,要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨,惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語言。1)標(biāo)題。
個(gè)人簡(jiǎn)歷多用文種“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”作標(biāo)題。
(2)正文。正文有一段式和多段式兩種結(jié)構(gòu)方法。
1)一段式。從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團(tuán)體黨派寫起,按時(shí)間順序敘述主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,主要成績(jī)、貢獻(xiàn)。
2)多段式。適用于經(jīng)歷較豐富,年歲較大的人。寫法是:先總述主要經(jīng)歷,再分段敘述各階段或各方面主要經(jīng)歷。
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要求是,不夸大不縮小,概括集中,語言樸素,真實(shí)可信。
(3)落款。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷右下方署明寫個(gè)人簡(jiǎn)歷人的姓名;并在下面注明年、月、日期。
個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人資料:
姓 名: 政治面貌:
性 別: 學(xué) 歷:
年 齡: 系 別:
民 族: 專 業(yè):
藉 貫: 健康狀況:
◆ 知識(shí)結(jié)構(gòu):
主修課:
專業(yè)課程:
選修課:
實(shí)習(xí):
◆ 專業(yè)技能:
接受過全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育,受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng),在地震、電法等各個(gè)領(lǐng)域,有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的野外實(shí)踐和研究分析能力。
◆ 外語水平:
98年通過國(guó)家大學(xué)英語四級(jí)考試。 99年通過國(guó)家大學(xué)英語六級(jí)考試。 有較強(qiáng)的閱讀、寫作能力。
◆ 計(jì)算機(jī)水平:
熟悉DOS、Windows98操作系統(tǒng)和Office97、Internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作,掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等語言。
◆ 主要社會(huì)工作:
小學(xué):班勞動(dòng)委員、班長(zhǎng)。
中學(xué):班長(zhǎng)、校學(xué)生會(huì)主席、校足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。
大學(xué):班長(zhǎng)、系學(xué)生會(huì)主席、校足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),校園旗班班長(zhǎng)。
◆ 興趣與特長(zhǎng):
☆喜愛文體活動(dòng)、熱愛自然科學(xué)。
☆小學(xué)至中學(xué)期間曾進(jìn)行過專業(yè)單簧管訓(xùn)練、校樂團(tuán)成員,參加過多次重大演出。
☆中學(xué)期間,曾是校生物課外活動(dòng)小組和地理課外活動(dòng)小組骨干,參加過多次野外實(shí)踐和室內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)。
☆喜愛足球運(yùn)動(dòng),曾擔(dān)任中學(xué)校隊(duì)、大學(xué)系隊(duì)、校隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),并率隊(duì)參加多次比賽。曾獲吉林市足球聯(lián)賽(中學(xué)組)"最佳射手"稱號(hào)并參加過98嘉士伯北京市大學(xué)生足球聯(lián)賽。
◆ 個(gè)人榮譽(yù):
中學(xué):xxx優(yōu)秀學(xué)生。 xxx優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部。 xxx英語競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。
大學(xué):校優(yōu)秀學(xué)生干部 96、98年度三等獎(jiǎng)學(xué)金與97年度二等獎(jiǎng)學(xué)金。
◆ 主要優(yōu)點(diǎn):
★有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力,如:在大學(xué)期間曾多次領(lǐng)導(dǎo)組織大型體育賽事、文藝演出,并取得良好效果。
★有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,如:小學(xué)至今,曾多次作為班、系、校等單位代表,在大型活動(dòng)中發(fā)言。
★有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,如:在同學(xué)中,有良好的人際關(guān)系;在同學(xué)中有較高的威信;善于協(xié)同"作戰(zhàn)。"
◆ 自我評(píng)價(jià)
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
◆ 求職意向
可勝任應(yīng)用xxxx及相關(guān)領(lǐng)域的生產(chǎn)、科研工作。也可以從事貿(mào)易、營(yíng)銷、管理及活動(dòng)策劃、宣傳等方面工作。
個(gè)人簡(jiǎn)歷協(xié)作指南
成功的申請(qǐng)可以幫助你按自己的條件進(jìn)入最合適的學(xué)校,是不可忽視的一項(xiàng),個(gè)人簡(jiǎn)歷是反映一個(gè)申請(qǐng)者自身情況的材料。國(guó)外絕大多數(shù)的學(xué)校都要求申請(qǐng)者提供,并作為批準(zhǔn)入學(xué)的重要依據(jù)之一。 個(gè)人簡(jiǎn)歷的英譯很多,如"Personnel Vita"、"Autobiographical Statement"、"Personal Statement"、"Autobiography"、"Resume"。其中"Resume"寫法稍有不同。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)簡(jiǎn)要寫明本人所受教育、專業(yè)興趣、工作經(jīng)歷、所取得的成績(jī)及家庭背景。
有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作的注意要點(diǎn)。綜合各校的要求,特做如下分析:
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)可分為三或四個(gè)段落。第一段落簡(jiǎn)單交待自己的個(gè)人情況,如姓名、出生時(shí)間及地點(diǎn)、家庭背景等。良好的家庭教育對(duì)你的成才當(dāng)然有利。第二段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過來展開,但不要用流水帳式的寫法使敘述過于生硬刻板。第三段以你的大學(xué)生活為主,你為何選此學(xué)科,可以與前面的敘述相呼應(yīng)。第四段要說明你個(gè)人的能力、性格。
2. 內(nèi)容要著重在你留學(xué)的動(dòng)機(jī),目前所取得的成績(jī),你終生的目標(biāo)。
3. 個(gè)人簡(jiǎn)歷避免過多的形容詞,例如,想象力十分豐富、創(chuàng)造力超群等,宜舉小小的例子來說明。
4. 個(gè)人簡(jiǎn)歷約200-300字為可,不宜寫得太長(zhǎng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫比較好
寫一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷也是找工作中最難的一部分,但是,通過下面步驟,這件事不再那么難了。
選擇目標(biāo)。
先決定你要怎么樣的工作,然后寫在一張白紙上。這個(gè)目標(biāo)沒必要一定要出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷上。有時(shí)候,寫在自薦信上會(huì)更好。如果你知道你想要什么樣的工作,在簡(jiǎn)歷上寫清楚是不會(huì)有害的。但一定要寫清楚。例如,“主管上海片區(qū)個(gè)人電腦銷售的經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位
”這類措辭要好得多。
列寫教育程度。
在你的目標(biāo)下面,列舉出你所受過的相關(guān)教育和訓(xùn)練。持續(xù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練說明你有上進(jìn)心,所以闡明你在基本教育后所受的相關(guān)教育。記住要相關(guān)的。
重寫你的工作目標(biāo)。
著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職,你的公司的人事部門是你第一個(gè)該去咨詢的地方。如果不方便,你就應(yīng)該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。
列寫工作目錄。
從你現(xiàn)在的工作開始倒退,把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址(城市),及年份。如:1980-現(xiàn)在)和職位。
描述工作細(xì)節(jié)。
在每個(gè)你以前做的職位下寫上你的職責(zé)。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。
成功經(jīng)歷。
現(xiàn)在,回到以前的每個(gè)工作去,想一想你有沒有做出什么超出你工作職責(zé)的成就。你有沒有每月完成150%?你有沒有發(fā)明或改進(jìn)什么而為公司節(jié)約¥100000?你有沒有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳?寫出來給你未來的雇主看
。多用數(shù)字,數(shù)字總是很有說服力的。
做適當(dāng)?shù)暮Y選。
現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了,回到每個(gè)工作中去,考慮那些確實(shí)與你的目標(biāo)是有關(guān)的。刪去那些無關(guān)的,甚至可以是整個(gè)工作經(jīng)歷(如以前做了2年木工而現(xiàn)在已有了十年電工程師的經(jīng)驗(yàn))。記住,你的簡(jiǎn)歷是一張讓你跨進(jìn)門的名片。他不是工作回憶
。所以只寫與目標(biāo)有關(guān)的事。
加入關(guān)鍵字。
現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡(jiǎn)歷。所以你的簡(jiǎn)歷應(yīng)多含有關(guān)鍵字。關(guān)鍵字將會(huì)用在數(shù)據(jù)庫(kù)里以便查找。你應(yīng)該寫清楚,如:C++,UNIX,網(wǎng)絡(luò),工程等。關(guān)鍵字一般有3種類型:幾乎所有名詞,部分形容詞和一些專業(yè)用語。在每句句子里都用一些。但是,不要用不切實(shí)際的詞。
建立清晰的合理的句子。
現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動(dòng)
詞以加強(qiáng)說服力;不時(shí)的用一些關(guān)鍵字;不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好,可以翻書或請(qǐng)教朋友,讓你的簡(jiǎn)歷變完美。
重新組織。
你已經(jīng)快完工!回到句子中去重新排列他們。在每個(gè)工作,寫上1在你所做的最成功的事前,寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。
加上相關(guān)的條件。
想一想你還有什么優(yōu)勢(shì)與這工作有關(guān),把他們加到簡(jiǎn)歷末尾。如執(zhí)照、證書、協(xié)會(huì)等。如有相關(guān)興趣也可能會(huì)有用。
簡(jiǎn)短說明。
最后,但也是必須的。你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷開頭部分用四五句話
寫上你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述
中去的東西。記住,招聘人員會(huì)用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡(jiǎn)歷的前1/3能吸引人的話,你將是很幸運(yùn)的。一份出色的簡(jiǎn)歷不能保證你得到一份工作的話,至少能幫你得到面試的機(jī)會(huì)。
你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡(jiǎn)歷中最難的部分,剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡(jiǎn)歷也是一門科學(xué),有條件的話可以找些人來幫忙,這會(huì)更好。
朋友看看這個(gè):
http://www.job-sky.com/art/resume.asp
求職簡(jiǎn)歷怎樣寫最好
02月21日
想要寫出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷,首要了解HR是怎么篩選簡(jiǎn)歷的。
畢竟簡(jiǎn)歷再牛逼,也需要HR認(rèn)可才能進(jìn)入面試關(guān)。
作為曾經(jīng)的部門負(fù)責(zé)人,我有幸參與過多次招聘,基本了解在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的一些方法:
首先,硬件條件匹配
每個(gè)部門在招人時(shí),都會(huì)開出來一些條件:最低學(xué)歷、最低工作年限、工作成績(jī)、性別等等,HR往往會(huì)按照這個(gè)要求直接篩選關(guān)鍵詞。
為了不讓你的簡(jiǎn)歷,在第一輪就被刷掉,盡量把對(duì)方公司招聘要求的內(nèi)容在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)吧。
其次,軟性條件與崗位匹配
HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,除了考慮硬性條件的匹配之外,也要看軟性條件:你的工作經(jīng)驗(yàn)與崗位的匹配度、個(gè)人特質(zhì)與工作崗位的匹配度等等。
所以,我們?cè)谧珜懞?jiǎn)歷的時(shí)候,也需要緊緊圍繞這兩個(gè)點(diǎn)來準(zhǔn)備。
接下來分享下,優(yōu)秀簡(jiǎn)歷撰寫的幾個(gè)步驟:
一、準(zhǔn)備一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷模板
這幾年,我見過太多人的簡(jiǎn)歷了,很多人就是網(wǎng)上隨便下載一份簡(jiǎn)歷模板,連排版都舍不得調(diào)整一下就發(fā)過來了。
說實(shí)在的,如果對(duì)待簡(jiǎn)歷都不認(rèn)真,我很難想象這個(gè)人會(huì)怎么對(duì)待工作。
建議大家都準(zhǔn)備一份相對(duì)專業(yè)的簡(jiǎn)歷模板,起碼可以避免很多小問題。
>>想要這個(gè)模板的,可直接看文末
二、分析崗位要求,確定簡(jiǎn)歷撰寫的方向
很多人的簡(jiǎn)歷跪就跪在沒有針對(duì)性,投遞任何崗位都是一份簡(jiǎn)歷打天下。
但很多時(shí)候,你投遞的簡(jiǎn)歷,可能就不是HR想要的版本。
因此,我們需要針對(duì)具體的崗位,撰寫有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷,在簡(jiǎn)歷中提現(xiàn)對(duì)方的要求,從而獲得面試機(jī)會(huì)。
【例如】:這是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位JD
我們把關(guān)鍵信息提取一下,就能得到這個(gè)崗位的基本要求:
【學(xué)歷】本科及以上
【經(jīng)驗(yàn)】應(yīng)屆,但并不代表毫無經(jīng)驗(yàn),要求兩年以上產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
【技能】產(chǎn)品設(shè)計(jì)、行業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)合作、產(chǎn)品規(guī)劃等等
基于這幾點(diǎn)要求,我們有可以進(jìn)一步細(xì)分,例如產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技能可以分成:
【軟件使用】Axure/墨刀、X-mind、Visio、問卷工具等等
【技能要求】產(chǎn)品基礎(chǔ)技能、用戶體驗(yàn)、用戶洞察、競(jìng)品分析、邏輯思維等
這樣拆解之后,我們基本就能夠得到一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型(來自TII):
基于此,我們就可以根據(jù)崗位對(duì)求職者的要求,有針對(duì)性地撰寫和準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷。
比如,你想應(yīng)聘這個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位,就必須有意識(shí)地,讓自己的簡(jiǎn)歷中突出團(tuán)隊(duì)溝通、基礎(chǔ)軟件使用、用戶需求洞察能力,否則是連簡(jiǎn)歷都沒辦法通過的。
如果說你現(xiàn)在和應(yīng)聘崗位要求的能力有差距的話,那就一定要花時(shí)間來學(xué)習(xí)。一般非技術(shù)崗位,一個(gè)月的時(shí)間,就可以從零到掌握60%左右,完全可以應(yīng)付日常崗位工作了。
三、優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的寫法拆解
完成以上分析之后,我們就可以正式填寫簡(jiǎn)歷了。
關(guān)于個(gè)人信息 和 教育經(jīng)歷的部分,目前很多網(wǎng)站都有詳細(xì)的參考模板了,在這里我就不過多贅述了。
我重點(diǎn)跟大家分析下HR最關(guān)心,也是最重要的部分——項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作(實(shí)習(xí))經(jīng)驗(yàn)。
一個(gè)人的能力往往都是實(shí)戰(zhàn)中體現(xiàn)中,所以,寫好一份項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),是一份簡(jiǎn)歷的重中之重。
除了遵循“匹配”的原則之外,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)在撰寫的時(shí)候,還要注意這幾點(diǎn):
1、遵循STAR法則
很多人寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候,其實(shí)是用到了STAR法則的,但是并不全面。
STAR法則,為Situation Task Action Result的縮寫,具體含義是:
Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生
Task: 你是如何明確你的任務(wù)的
Action: 針對(duì)這樣的情況分析,你采用了什么行動(dòng)方式
Result: 結(jié)果怎樣,在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么
運(yùn)用STAR法則,可以讓簡(jiǎn)歷的內(nèi)容結(jié)構(gòu)更加清晰,也更容易表達(dá)求職者的優(yōu)勢(shì)。
可惜的是,很多同學(xué)并沒有運(yùn)用STAR法則:
比如這個(gè)簡(jiǎn)歷描述——
在A公司,從事市場(chǎng)推廣工作,負(fù)責(zé)上線物料、文案撰寫、投放后臺(tái)管理等事務(wù)。
整個(gè)描述雖然把工作內(nèi)容寫出來了,但是并沒有點(diǎn)到這個(gè)崗位的核心,我們用“STAR”法則來修改試試:
在A公司,從事市場(chǎng)推廣工作,在職期間負(fù)責(zé)投放物料上線、文案撰寫、投放后臺(tái)管理,3個(gè)月內(nèi)上線并測(cè)試內(nèi)容300+,將ROI從1:3提升到了1:6,獲客成本下降50%,低于行業(yè)平均值30%。
是不是一下子顯得更加專業(yè)了?
這是因?yàn)槿齻€(gè)方面的改變——
1、增加了對(duì)結(jié)果的描述;
2、采用了數(shù)據(jù)來描述工作;
3、采用了對(duì)比的手法,突出工作成績(jī)。
也就是說,我們?cè)谟肧TAR法則的時(shí)候,一定要用完整的版本,此外工作相關(guān)的數(shù)據(jù)一定要添加進(jìn)來,并且通過對(duì)比的方法,讓自己的工作成果得到凸顯。
2、學(xué)會(huì)借勢(shì)
首先聲明,這個(gè)方法是針對(duì)公司或者自身項(xiàng)目、學(xué)校不夠出彩的同學(xué)。
如果在你實(shí)習(xí)或者工作的公司不夠出彩,但又有一些亮點(diǎn)的話,我會(huì)教你把亮點(diǎn)提煉出來:
【例如】
你就職于一家普通公司,但它在細(xì)分領(lǐng)域是排名非??壳暗?,那你可以這樣寫——
XXX科技有限公司(XXX行業(yè)TOP3)
如果你在一家普通公司,但是和世界500強(qiáng)企業(yè)有業(yè)務(wù)合作,那你可以這樣寫——
曾為多家世界500強(qiáng)企業(yè)提供XX服務(wù)
這一招稱為借勢(shì)或者借助權(quán)威,我們可以借用所有和我們產(chǎn)生聯(lián)系的人的名氣,從而提升簡(jiǎn)歷的專業(yè)度。
3、三不寫
最后,再提醒一下項(xiàng)目和工作經(jīng)驗(yàn)撰寫中的幾個(gè)不寫:
不寫和崗位完全無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
不寫在工作中不重要的事項(xiàng);
不寫沒有邏輯的廢話;
最后是關(guān)于簡(jiǎn)歷我自我評(píng)價(jià),這個(gè)地方目前在招聘網(wǎng)站是必填項(xiàng)目。
個(gè)人簡(jiǎn)歷需要寫的點(diǎn)
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