在職換工作怎么處理 在職的時候想換工作,在招聘網(wǎng)站上傳的簡歷被現(xiàn)任公司的人事看到了,這種情況要怎么處理比較好?

余下感情2023-03-16 15:03:201170

我想問如果在職,找到新的工作該怎么辦?我現(xiàn)在在職,想換工作,可是面試要請假,而且不是一次面試就能成功的,該怎么辦?在職想換工作,離職時間1個月。如何在更換工作的期間保證自己的權(quán)益?在職的時候想換工作,在招聘網(wǎng)站上傳的簡歷被現(xiàn)任公司的人事看到了,這種情況要怎么處理比較好?在職想換工作怎么面試?在職中,想換工作,是裸辭還是找到下家再辭職比較合適。

本文導(dǎo)航

我想問如果在職,找到新的工作該怎么辦?

提前30日以書面的形式提出辭職,催促公司招人,你交接工作,另外,你也跟新公司好好說,你這邊還有點(diǎn)問題沒有處理好,等處理好了之后,馬上去報到,這個時間不會超過30天的!

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

祝你成功!

我現(xiàn)在在職,想換工作,可是面試要請假,而且不是一次面試就能成功的,該怎么辦

面試一般半小時,加上路程請兩個小時的假就可以。

如果你們公司人很多,不用請假,就離開一下領(lǐng)導(dǎo)也不會太注意。

如果人較少或者是辦公室類型的,那么就請兩個小時事假,說朋友有急事叫你去幫忙。確實(shí)面試很少有一次的。以后如果有機(jī)會挑時間盡量挑在早上9點(diǎn)多或者下午快下班的時候,一般遲到和早退的接口會比較容易找。

反正面試也就頂多3次,還是可以在不被發(fā)現(xiàn)的情況下應(yīng)付的。

在職想換工作,離職時間1個月。如何在更換工作的期間保證自己的權(quán)益?

先確定好新的工作,這個一定要落實(shí)。至少要拿到對方的書面錄用通知或者給你的OFFER,才開始提交辭職報告。大不了晚幾天到新工作單位上班,先去新工作單位報到。這樣可行的。否則你這邊辭職了,新單位那邊出了狀況就得不償失了。

在職的時候想換工作,在招聘網(wǎng)站上傳的簡歷被現(xiàn)任公司的人事看到了,這種情況要怎么處理比較好?

如果你是一心想要離開現(xiàn)在的公司,那就大大方方的吧,又不是做什么虧心事。其實(shí)這種情況很正常,有些公司的HR就有這個愛好,閑來無事在網(wǎng)上搜索一下員工名字,關(guān)注一下員工的簡歷有沒有更新,看看員工有沒有跳槽的動機(jī)。

如果你已經(jīng)打算走人了,除非有人問,否則也沒有必要主動去說明什么。因?yàn)檫@是你的權(quán)利和自由。同事和領(lǐng)導(dǎo)問,那你就可以說的確有些想法,這個時候沒有必要再隱瞞,因?yàn)閷Ψ揭膊皇侨龤q小孩,與其被大家各種猜疑,不如大方告知。但如果完全沒有人來問。你也就沒有必要去刻意的解釋和說明。

與此同時,你還是應(yīng)該加快你跳槽的進(jìn)度,畢竟,你已經(jīng)打算走人了,繼續(xù)待下去也沒有太大的意義。早點(diǎn)離開,也早點(diǎn)投入下一份工作。沒有必要在大家的各種猜測中長久的待下去。

在離開公司之前你以后再想刷新簡歷,想要做到神不知鬼不覺是不可能的,但還是可以預(yù)防一下。

1、簡歷可以設(shè)置,不想讓某些公司看到,設(shè)置好就行了;

2、簡歷中姓名可以用X先生,X女士代替,不用非把自己的姓名都寫上;

3、敏感的詞匯可以隱藏起來,如現(xiàn)在的工作單位“某文化傳媒公司”,工作崗位可以寫成XX部門,不具體寫崗位名稱;

4、如果自己主動投遞簡歷了,別投跟公司有什么業(yè)務(wù)往來的公司,太容易暴露了。

在職狀態(tài)如何求職

建議你弄清楚自己換工作的意向有多大。如果確實(shí)想要在職業(yè)發(fā)展上有一個調(diào)整,那么針對你的問題,一來,你原來的單位應(yīng)該有相應(yīng)的調(diào)休、請假制度,可以根據(jù)面試時間靈活安排;二來就算企業(yè)向你發(fā)送的面試邀請中列明具體面試時間,這個時間也不是死的,通知上會有清晰的聯(lián)系方式,如果實(shí)在不能按照原邀請時間去面試,可以聯(lián)系面試單位更改面試時間。

總之,申請工作的單位一般情況下都可以與你協(xié)商一個雙方都o(jì)k的時間,而你則可以在約定的面試時間之前盡快向原單位請假或調(diào)休。

第一次辭職換工作需要注意什么

1.你的能力在職場上是否有足夠的競爭力

比較緊缺的人才,在辭職后也能很快的找到工作,所以祼辭并沒有什么風(fēng)險。若是沒有足夠經(jīng)驗(yàn)或能力,跳槽有可能就是跳坑,最終的結(jié)果是越跳越差。

2.你是希望通過跳槽漲工資嗎?

如果你想通過跳槽漲工資,那你最好不要裸辭了?,F(xiàn)在企業(yè)招人也十分謹(jǐn)慎,對于祼辭的候選人,HR通常會帶有你都還沒找到工作,那么急著離職干嘛?是不是被公司辭退的?這類疑問。在這種情況下,對于候選人的薪水也會比較謹(jǐn)慎,待價而沽才能爭取到更高的薪水。

在跳槽所花費(fèi)的時間方面,無憂精英網(wǎng)在2017年做過一項(xiàng)調(diào)查,只有30%的職場精英在半個月內(nèi)找到新工作,37%的精英換工作需要半個月到2個月的時間,甚至有16.8%的人找工作的時間超過了三個月。從換到新工作的時間來看,職場人如果想要跳槽必須要三思而后行,一時沖動裸辭,很可能幾個月找不到合適的工作。萬一找工作不太順利,時間久了必然會降低要求以獲得工作,也與漲薪的想法背道而馳。

3.你的經(jīng)濟(jì)狀況是否能支撐祼辭?

我們一般建議祼辭的候選人至少要準(zhǔn)備好6個月的日用開支。經(jīng)濟(jì)條件不允許,那就請三思而后行。如果沒有經(jīng)濟(jì)能力堅(jiān)持要裸辭,那就是不成熟了。祼辭的成本很高,除了沒有收入外,五險需要自己來交(以自由職業(yè)的身份交,需在大幾百元,不交?別開玩笑了,后果很嚴(yán)重的)。如果原先有公積金逐月還房貸或交房租的,由于不再交住房公積金,這部分的支出就增加了。另外,找工作不一定就很順利,兩三個月才找到工作并不少見。

4.得到家人的認(rèn)可與支持

辭職最好能事先得到家人的認(rèn)可與支持。特別是已經(jīng)成家的候選人,換工作對家庭的影響比較大,我身邊也出現(xiàn)過因?yàn)榈愞o,對家庭收入帶來較大的影響,從而造成家庭矛盾的。

又到一年換工作的高峰期,給準(zhǔn)備換工作的各位一些建議:

1.不到萬不得已,不要輕易離開目前的公司(經(jīng)常換工作,對職業(yè)發(fā)展很不利)。

2.一旦去意已決,做好事情被上司知道的準(zhǔn)備,畢竟世上沒有不透風(fēng)的墻。

3.投簡歷時候,大的招聘網(wǎng)站都有屏蔽掉哪家公司的功能,切記住哦!

4.離只之前要盡職盡責(zé)完成手頭的工作,不然會影響背景調(diào)查的結(jié)果,從而影響入職。

5.遇到獵頭推薦工作,即合工作不合適,也要仔細(xì)向獵頭說明原因。同時也可以將職業(yè)發(fā)展的方向告知獵頭,請其有合適的職位時推薦給你。

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標(biāo)簽: 職場

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