勞動(dòng)仲裁答辯狀 個(gè)人勞動(dòng)仲裁答辯狀范本

雨釀酒灼2022-06-25 12:37:323271

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本文導(dǎo)航

勞動(dòng)仲裁答辯范本

答辯書(shū)的內(nèi)容通常由首部、正文和結(jié)尾三部分組成。

答辯人是自然人的,首部應(yīng)寫(xiě)明:答辯人的姓名(名稱)、性別、年齡、民族、職務(wù)、工作單位和住址(住所地)等自然情況;答辯人是用人單位的,應(yīng)寫(xiě)明單位名稱、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話號(hào)碼等。

正文是答辯書(shū)的主要部分,應(yīng)寫(xiě)明答辯的理由和根據(jù),包括案件的發(fā)生、發(fā)展過(guò)程,雙方當(dāng)事人爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)、起因和現(xiàn)狀,據(jù)理進(jìn)行反駁。

結(jié)尾要寫(xiě)明答辯書(shū)送到的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)名稱,由答辯人簽名(蓋章),并寫(xiě)明日期等。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條的規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)仲裁書(shū)面答辯范文

  員工發(fā)起勞動(dòng)仲裁往往屬于無(wú)奈之舉,通常都是和用人單位協(xié)商失敗,才被迫仲裁來(lái)維護(hù)自身的權(quán)益,那么勞動(dòng)仲裁答辯狀如何寫(xiě)?

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書(shū)一般由首部、前言、主體和結(jié)尾及附項(xiàng)幾部分組成。

  1.首部。應(yīng)寫(xiě)明答辯人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址及聯(lián)系方式等。如是法人或者其他組織,則應(yīng)寫(xiě)明單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù);有委托代理人的,應(yīng)寫(xiě)明姓名、年齡、職業(yè)、住址和與被代理人的關(guān)系;代理人是律師的,只寫(xiě)姓名和律師事務(wù)所名稱。

  2.前言部分。寫(xiě)明“根據(jù)某勞動(dòng)仲裁委員會(huì)XX號(hào)應(yīng)訴通知和提供的申訴書(shū)副本予以答辯”的說(shuō)明性文字。

  3.主體。答辯書(shū)的主體,主要是針對(duì)申訴人提出的問(wèn)題,逐個(gè)予以回答。在陳述事實(shí)、說(shuō)明問(wèn)題時(shí),一是要針對(duì)性強(qiáng),切忌離開(kāi)申訴人提出的問(wèn)題長(zhǎng)篇大論,應(yīng)該就申訴人提出的問(wèn)題議論,與案情只有一般關(guān)系的問(wèn)題略寫(xiě),無(wú)關(guān)的問(wèn)題不寫(xiě);二是可以從有利于保護(hù)自己的權(quán)利出發(fā),提出必要的反問(wèn);三是應(yīng)恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用邏輯推理,增強(qiáng)答辯的說(shuō)服力;四是根據(jù)答辯的內(nèi)容,附上有關(guān)證據(jù),為勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)提供方便。

  4.結(jié)尾及附項(xiàng)。尾部分行寫(xiě)明“此致”“XX市(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”字樣。落款要簽署答辯人姓名及時(shí)間。附項(xiàng)可列明有關(guān)證據(jù)。

  以上知識(shí)就是小編對(duì)該“勞動(dòng)仲裁答辯狀如何寫(xiě)”問(wèn)題進(jìn)行的解答,如果您有法律問(wèn)題想要咨詢,可關(guān)注無(wú)訟,私信咨詢。

關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)仲裁的答辯狀

勞動(dòng)仲裁的答辯書(shū)應(yīng)寫(xiě)明答辯人的姓名或者名稱、住所、聯(lián)系方式等信息;答辯的具體理由和根據(jù);答辯人所依法收集的證據(jù);答辯人的簽名或者蓋章;以及答辯的日期等內(nèi)容。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
第三十條
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。
被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。

個(gè)人勞動(dòng)仲裁答辯狀范本

首部應(yīng)寫(xiě)明答辯人的姓名 、性別、年齡、民族、職務(wù)、工作單位和住址等自然情況;答辯人是用人單位的,應(yīng)寫(xiě)明單位名稱、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話號(hào)碼等。正文是答辯書(shū)的主要部分,應(yīng)寫(xiě)明答辯的理由和根據(jù),包括案件的發(fā)生、發(fā)展過(guò)程,雙方當(dāng)事人爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)、起因和現(xiàn)狀,據(jù)理進(jìn)行反駁。結(jié)尾要寫(xiě)明答辯書(shū)送到的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)名稱,由答辯人簽名(蓋章),并寫(xiě)明日期等。
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。
勞動(dòng)仲裁在中國(guó)是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序,按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第一條 為公正及時(shí)處理勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議 (以下簡(jiǎn)稱爭(zhēng)議),規(guī)范仲裁辦案程序,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》(以下簡(jiǎn)稱調(diào)解仲裁法)以及 《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》(以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員法)、 《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》和有關(guān)法律法規(guī)、國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)則。第二條 本規(guī)則適用下列爭(zhēng)議的仲裁:
(一)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間,因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同,工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān) (單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會(huì)處理的其他爭(zhēng)議。

被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)范本

法律分析:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書(shū)一般由首部、前言、主體和結(jié)尾及附項(xiàng)幾部分組成。

1.首部。應(yīng)寫(xiě)明答辯人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址及聯(lián)系方式等。如是法人或者其他組織,則應(yīng)寫(xiě)明單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù);有委托代理人的,應(yīng)寫(xiě)明姓名、年齡、職業(yè)、住址和與被代理人的關(guān)系;代理人是律師的,只寫(xiě)姓名和律師事務(wù)所名稱。

2.前言部分。寫(xiě)明“根據(jù)某勞動(dòng)仲裁委員會(huì)XX號(hào)應(yīng)訴通知和提供的申訴書(shū)副本予以答辯”的說(shuō)明性文字。

3.主體。答辯書(shū)的主體,主要是針對(duì)申訴人提出的問(wèn)題,逐個(gè)予以回答。在陳述事實(shí)、說(shuō)明問(wèn)題時(shí),

一是要針對(duì)性強(qiáng),切忌離開(kāi)申訴人提出的問(wèn)題長(zhǎng)篇大論,應(yīng)該就申訴人提出的問(wèn)題議論,與案情只有一般關(guān)系的問(wèn)題略寫(xiě),無(wú)關(guān)的問(wèn)題不寫(xiě);

二是可以從有利于保護(hù)自己的權(quán)利出發(fā),提出必要的反問(wèn);

三是應(yīng)恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用邏輯推理,增強(qiáng)答辯的說(shuō)服力;

四是根據(jù)答辯的內(nèi)容,附上有關(guān)證據(jù),為勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)提供方便。

4.結(jié)尾及附項(xiàng)。尾部分行寫(xiě)明“此致”“XX市(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”字樣。落款要簽署答辯人姓名及時(shí)間。附項(xiàng)可列明有關(guān)證據(jù)。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人要寫(xiě)答辯狀嗎

法律分析:答辯書(shū)的內(nèi)容通常由首部、正文和結(jié)尾三部分組成。答辯人是自然人的,首部應(yīng)寫(xiě)明:答辯人的姓名(名稱)、性別、年齡、民族、職務(wù)。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

第二十七條 第一款 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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