職工福利基金 事業(yè)單位職工福利費走什么科目
事業(yè)單位的職工福利基金如何核算?職工的福利方面,大致可以分為幾類,請教事業(yè)單位提取的福利基金使用范圍有哪些,事業(yè)單位職工福利基金包括哪些項目,職工福利基金提取比例是什么?職工獎勵及福利基金使用范圍有哪些。
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事業(yè)單位職工福利費走什么科目
職工福利基金是指按照結(jié)余的一定比例提取以及按照其他規(guī)定提取轉(zhuǎn)入,用于單位職工的集體福利設(shè)施、集體福利待遇等的資金。
職工福利基金的來源包括:一是按結(jié)余的一定比例提取的職工福利基金;二是按人員定額從事業(yè)支出或經(jīng)營支出中列支提取的工作人員福利費都在專用基金中核算。但兩者有差別:職工福利基金主要用于集體福利的開支,如用于集體福利設(shè)施的支出,對后勤服務(wù)部門的補助,對單位食堂的補助,以及單位職工公費醫(yī)療支出超支部分按規(guī)定由單位負擔的費用,按照國家規(guī)定可以由職工福利基金開支的其他支出。按規(guī)定標準提取的福利費主要用于職工個人方面的開支,用于單位職工基本福利支出,如職工生活困難補助等。在有些具體支出項目上,福利基金和福利費也可以合并使用。
按結(jié)余一定比例計提的職工福利基金,其會計分錄為:借:結(jié)余分配
貸:專用基金——職工福利基金
按編制人數(shù)定額提取的工作人員福利費,其會計分錄為:
借:事業(yè)支出
貸:專用基金——職工福利基金
使用時,其會計分錄為:借:專用基金——職工福利基金貸:銀行存款或現(xiàn)金
職工法定福利有什么
一般可以分為國家性福利,地方性福利,家庭性福利而且還可以分為法定福利和企業(yè)福利。而這些福利都是非常好的,有很多人們都非常羨慕。
4種類型,社會保險,企業(yè)補充保險,帶薪休假,員工服務(wù) ,主要就是圍繞這4個點進行走的,也可以多對這方面進行一個了解。
事業(yè)單位職工福利費提取和使用
職工福利基金是指國營企業(yè)用于改善職工生活設(shè)施、公共消費、醫(yī)療保險等方面的資金。職工福利基金的具體使用范圍有: (1) 職工及家屬的醫(yī)療費及醫(yī)療設(shè)施;(2) 職工生活困難補助;(3) 職工洗理及幼托設(shè)施和工作人員的工資補助,食堂炊事用具的購置、修理費用等;(4) 職工教育、俱樂部以及子弟中小學(xué)等方面的開支;(5) 為了改善職工生活,企業(yè)經(jīng)辦農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的開辦費和虧損補貼;(6) 按照國家規(guī)定由職工福利基金開支的其他支出。我國國有企業(yè)職工福利基金制度,經(jīng)歷了不同的歷史發(fā)展階段。
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事業(yè)單位福利費支出文件規(guī)定
事業(yè)單位職工福利基金的來源包括按人員定額從事業(yè)支出或經(jīng)營支出中列支提取的工作人員福利費都在專用基金中核算;按結(jié)余的一定比例提取的職工福利基金。在有些具體支出項目上,福利基金和福利費也可以合并使用。【法律依據(jù)】
《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》第三十三條
專用基金包括:
(一)修購基金,即按照事業(yè)收入和經(jīng)營收入的一定比例提取,并按照規(guī)定在相應(yīng)的購置和修繕科目中列支(各列50%),以及按照其他規(guī)定轉(zhuǎn)入,用于事業(yè)單位固定資產(chǎn)維修和購置的資金。事業(yè)收入和經(jīng)營收入較少的事業(yè)單位可以不提取修購基金,實行固定資產(chǎn)折舊的事業(yè)單位不提取修購基金。
(三)其他基金,即按照其他有關(guān)規(guī)定提取或者設(shè)置的專用資金。
職工福利費最新提取標準
企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準許扣除。除對員工的生活補助福利之外,需要繳納個人所得稅,綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。由單位進行代扣代繳。法律、行政法規(guī)規(guī)定負有納稅義務(wù)的單位和個人為納稅人。法律、行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人為扣繳義務(wù)人。《中華人民共和國個人所得稅法》
第三條 個人所得稅的稅率:
(一)綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后);
(二)經(jīng)營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附后);
(三)利息、股息、紅利所得,財產(chǎn)租賃所得,財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。
第四條 下列各項個人所得,免征個人所得稅:
(一)省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位,以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金;
(二)國債和國家發(fā)行的金融債券利息;
(三)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼;
(四)福利費、撫恤金、救濟金;
(五)保險賠款;
(六)軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費、退役金;
(七)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費;
(八)依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得;
(九)中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;
(十)國務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。
前款第十項免稅規(guī)定,由國務(wù)院報全國人民代表大會常務(wù)委員會備案。
《中華人民共和國稅收征收管理法》 第四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定負有納稅義務(wù)的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人為扣繳義務(wù)人。
納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
最新職工福利費列支
職工福利基金是指國營企業(yè)用于改善職工生活設(shè)施、公共消費、醫(yī)療保險等方面的資金。職工福利基金的具體使用范圍有:(1)職工及家屬的醫(yī)療費及醫(yī)療設(shè)施;(2)職工生活困難補助;(3)職工洗理及幼托設(shè)施和工作人員的工資補助,食堂炊事用具的購置、修理費用等;(4)職工教育、俱樂部以及子弟中小學(xué)等方面的開支;(5)為了改善職工生活,企業(yè)經(jīng)辦農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的開辦費和虧損補貼;(6)按照國家規(guī)定由職工福利基金開支的其他支出。【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;(四)失業(yè);(五)生育。勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
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