職工福利基金 事業(yè)單位職工福利費走什么科目

事業(yè)單位的職工福利基金如何核算？職工的福利方面，大致可以分為幾類，請教事業(yè)單位提取的福利基金使用范圍有哪些，事業(yè)單位職工福利基金包括哪些項目，職工福利基金提取比例是什么？職工獎勵及福利基金使用范圍有哪些。

本文導(dǎo)航

• 事業(yè)單位職工福利費走什么科目
• 職工法定福利有什么
• 事業(yè)單位職工福利費提取和使用
• 事業(yè)單位福利費支出文件規(guī)定
• 職工福利費最新提取標準
• 最新職工福利費列支

事業(yè)單位職工福利費走什么科目

職工福利基金是指按照結(jié)余的一定比例提取以及按照其他規(guī)定提取轉(zhuǎn)入，用于單位職工的集體福利設(shè)施、集體福利待遇等的資金。

職工福利基金的來源包括：一是按結(jié)余的一定比例提取的職工福利基金；二是按人員定額從事業(yè)支出或經(jīng)營支出中列支提取的工作人員福利費都在專用基金中核算。但兩者有差別：職工福利基金主要用于集體福利的開支，如用于集體福利設(shè)施的支出，對后勤服務(wù)部門的補助，對單位食堂的補助，以及單位職工公費醫(yī)療支出超支部分按規(guī)定由單位負擔的費用，按照國家規(guī)定可以由職工福利基金開支的其他支出。按規(guī)定標準提取的福利費主要用于職工個人方面的開支，用于單位職工基本福利支出，如職工生活困難補助等。在有些具體支出項目上，福利基金和福利費也可以合并使用。

按結(jié)余一定比例計提的職工福利基金，其會計分錄為：借：結(jié)余分配

貸：專用基金——職工福利基金

按編制人數(shù)定額提取的工作人員福利費，其會計分錄為：

借：事業(yè)支出

貸：專用基金——職工福利基金

使用時，其會計分錄為：借：專用基金——職工福利基金貸：銀行存款或現(xiàn)金

職工法定福利有什么

一般可以分為國家性福利，地方性福利，家庭性福利而且還可以分為法定福利和企業(yè)福利。而這些福利都是非常好的，有很多人們都非常羨慕。

4種類型，社會保險，企業(yè)補充保險，帶薪休假，員工服務(wù) ，主要就是圍繞這4個點進行走的，也可以多對這方面進行一個了解。

事業(yè)單位職工福利費提取和使用

職工福利基金是指國營企業(yè)用于改善職工生活設(shè)施、公共消費、醫(yī)療保險等方面的資金。職工福利基金的具體使用范圍有： (1) 職工及家屬的醫(yī)療費及醫(yī)療設(shè)施；(2) 職工生活困難補助；(3) 職工洗理及幼托設(shè)施和工作人員的工資補助，食堂炊事用具的購置、修理費用等；(4) 職工教育、俱樂部以及子弟中小學(xué)等方面的開支；(5) 為了改善職工生活，企業(yè)經(jīng)辦農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的開辦費和虧損補貼；(6) 按照國家規(guī)定由職工福利基金開支的其他支出。我國國有企業(yè)職工福利基金制度，經(jīng)歷了不同的歷史發(fā)展階段。

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事業(yè)單位福利費支出文件規(guī)定

事業(yè)單位職工福利基金的來源包括按人員定額從事業(yè)支出或經(jīng)營支出中列支提取的工作人員福利費都在專用基金中核算；按結(jié)余的一定比例提取的職工福利基金。在有些具體支出項目上，福利基金和福利費也可以合并使用。
【法律依據(jù)】
《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》第三十三條
專用基金包括：
（一）修購基金，即按照事業(yè)收入和經(jīng)營收入的一定比例提取，并按照規(guī)定在相應(yīng)的購置和修繕科目中列支（各列50%），以及按照其他規(guī)定轉(zhuǎn)入，用于事業(yè)單位固定資產(chǎn)維修和購置的資金。事業(yè)收入和經(jīng)營收入較少的事業(yè)單位可以不提取修購基金，實行固定資產(chǎn)折舊的事業(yè)單位不提取修購基金。
（三）其他基金，即按照其他有關(guān)規(guī)定提取或者設(shè)置的專用資金。

職工福利費最新提取標準

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準許扣除。除對員工的生活補助福利之外，需要繳納個人所得稅，綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。由單位進行代扣代繳。法律、行政法規(guī)規(guī)定負有納稅義務(wù)的單位和個人為納稅人。法律、行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人為扣繳義務(wù)人。
《中華人民共和國個人所得稅法》
第三條 個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；
（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
第四條 下列各項個人所得，免征個人所得稅：
（一）省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金；
（二）國債和國家發(fā)行的金融債券利息；
（三）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；
（四）福利費、撫恤金、救濟金；
（五）保險賠款；
（六）軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費、退役金；
（七）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；
（八）依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；
（九）中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；
（十）國務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。
前款第十項免稅規(guī)定，由國務(wù)院報全國人民代表大會常務(wù)委員會備案。
《中華人民共和國稅收征收管理法》 第四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定負有納稅義務(wù)的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人為扣繳義務(wù)人。
納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

最新職工福利費列支

職工福利基金是指國營企業(yè)用于改善職工生活設(shè)施、公共消費、醫(yī)療保險等方面的資金。職工福利基金的具體使用范圍有：(1)職工及家屬的醫(yī)療費及醫(yī)療設(shè)施；(2)職工生活困難補助；(3)職工洗理及幼托設(shè)施和工作人員的工資補助，食堂炊事用具的購置、修理費用等；(4)職工教育、俱樂部以及子弟中小學(xué)等方面的開支；(5)為了改善職工生活，企業(yè)經(jīng)辦農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的開辦費和虧損補貼；(6)按照國家規(guī)定由職工福利基金開支的其他支出。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;(四)失業(yè);(五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。