自動化研究所怎么樣啊 中國電科的研究所社會地位怎么樣
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電氣自動化985碩士就業(yè)工資
表面的吹噓情況我不想多說,只說說與大家實際切身利益相關(guān)的部分吧。 沈陽自動化所應(yīng)該說前幾年待遇還行,不過從這兩年開始改革后,員工待遇就不行了,甚至趕不上一些企業(yè)的福利.
沈陽自動化研究所總共分六個科室,研究方向大致的是這樣的
一室:機(jī)器人
二室:水下機(jī)器人
三室:通信電子
四室:軍工
五室:工業(yè)自動化
六室:激光拼焊
有些人會問哪個科室待遇好,如果非要比較,大致是這樣的:
一室,二室研究方向畢竟是研究所的支柱,盡管研究出來的東西用處并不多,但是所處地位比較高。其次是四室,研究的畢竟是軍品嘛,也比較有錢(但是別妄想會分到個人手里)。接著是五室和六室,應(yīng)該說五室的地位在所里是最低的,它是真正面向市場的(企業(yè)),受市場影響較大,雖然實用,但是技術(shù)含量相比一、二室的機(jī)器人并不大,因此不受研究所的重視。對于個人收入而言,待遇相對較差就是三室了。
每個研究室(六個科室)都是以課題組位單位的,基本上是一個研究員帶一個課題組,也就是說你到哪個科室的哪個項目組工作,這個項目組的研究員就是你的老板,你的生殺大權(quán)就掌握在他的手里了(包括你的升值、離任和繼任),也就是說他要是認(rèn)為你要干的不好,隨時可以要你回家。在說的明白一點(diǎn),研究所就想是一個集團(tuán),項目組就像是一個小公司,研究所就是由這樣的個個小公司構(gòu)成的,這些小公司最少的只有四五個人,最多也只有三、四十個人。
每個項目并不是都允許長期存在。如果沒有項目兩年左右,項目組就得解散了,也就是說如果你在這個項目組而且你沒有事業(yè)編制,你就直接下崗了。每個項目的經(jīng)費(fèi)基本上都是由研究員爭取的項目中獲得的,在這些經(jīng)費(fèi)中,大部分利潤要上交所里(比例每個研究室不同),剩下的用來給無事業(yè)編制人員開支或改善項目組硬件設(shè)施,如果沒有了項目就沒有了經(jīng)費(fèi),沒有了經(jīng)費(fèi)就當(dāng)然沒法給無編人員開支了,那么就只好讓你回家了。
下面講說說沈陽自動化研究的工資待遇相關(guān)問題(碩士生畢業(yè)無事業(yè)編)
1.工資4100元(稅前)。平時基本上沒有獎金的,年終可能會有點(diǎn)(每個科室的情況不同)。兩年之內(nèi)工資都不會漲,兩年之后再簽合同,工資會有一定幅度的上漲,不過每個科室都不同,五室相對漲的最少。
2.事業(yè)編制問題。研究所雖然是事業(yè)單位,但是大部分人都沒有事業(yè)編制。別小瞧這個事業(yè)編制,如果是事業(yè)編制就是跟公務(wù)員、老師一樣,由國家財政部直接撥款了,而且工資各種保險費(fèi)用和公積金繳納都比無編人員要多。如果項目組由于沒有項目解散了,無事業(yè)編制人員就下崗了,而有事業(yè)編制的人員可以繼續(xù)工作,就因為他們的工資是國家撥款的。有人會問,到所里之后什么時候能給編制,招聘人員可能會告訴你兩年以后有編制。我告訴你那是集體編制,不是事業(yè)編制,基本上沒什么用的,要想混到事業(yè)編,沒個十年二十年門都沒有,而且誰也不敢打保票過個十年二十年之后是什么情況。有人會問那有編制的人怎么弄到的呢,第一種情況,那是老員工了,那時候只要進(jìn)所里就有編制,還一種情況就是,你是強(qiáng)人,像博士后或海歸等等。最悲慘的是,雖然你天天工作在所里但是只要沒有事業(yè)編制,你根本就不算是研究所的職工,一切所里職工的待遇你都享受不到(比如房屋補(bǔ)貼)。
3.公積金。這個比較變態(tài),公積金上交的比例就是社會平均基本工資的基數(shù),也就是說你的公積金不會跟你的上漲而上漲。每月你交三百多,單位給你交三百多,也就是說你每月公積金賬戶里只有六七百塊吧。養(yǎng)老金的繳納也是一樣的。
4.公寓。外地人員剛到所里,允許住一年所里的公寓,每月100元。
5.無通勤車。最好在附近租個房子,不然要是加班就倒霉了。
6.加班。五室加班最多,其次是四室。有沒有加班費(fèi)就看領(lǐng)導(dǎo)心情了,不過即使有,也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到勞動法的要求。
7.出差。每個科室都要出差的,時間長短每個項目組都不同,出差會有點(diǎn)的補(bǔ)助。
8.人事管理。所里對工作人員的管理比較混亂的,除了事業(yè)編制人員外,還分很多等級,人事部門管理效率極其低下,企業(yè)文化也很差,不過意義不大,就不耽誤大家時間了。
沈陽自動化研究所就業(yè)前景如何
自動化這個行業(yè)來說,如果從就業(yè)角度來講,你進(jìn)自動化類的公司,一般會起來忙,比較累,出差頻繁,但有機(jī)會的話,做幾年可以自己創(chuàng)業(yè)。進(jìn)研究所的話,是高上大了,相對而言,穩(wěn)定,體面,而且技術(shù)進(jìn)修可以給你強(qiáng)大的技術(shù)增值空間,往自動化專家方向培養(yǎng),可以加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí),同時,多發(fā)表論文,多積累經(jīng)驗,以后做個自動化專家,薪水都是40以上,如果讓我來選,肯定去研究所啦!
中國電科的研究所社會地位怎么樣
電力自動化研究所主要從事電力自動化領(lǐng)域的技術(shù)攻關(guān)、咨詢服務(wù)、試驗檢測、標(biāo)準(zhǔn)制定等業(yè)務(wù),是中國電力行業(yè)最早從事電力自動化理論與實踐研究的科研單位之一,在國內(nèi)享有較高盛譽(yù)和重要地位。
電力自動化研究所主要承擔(dān)承擔(dān)電力自動化領(lǐng)域的基礎(chǔ)性、前瞻性和重大共性關(guān)鍵技術(shù)的研究,重大系統(tǒng)(裝備)的研制及首臺首套試驗示范工程的實施,為各級電網(wǎng)企業(yè)提供深入、全面的電力自動化領(lǐng)域的技術(shù)支撐、服務(wù)和咨詢,開展電力自動化領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系研究和系統(tǒng)、技術(shù)與裝備的試驗、檢測和認(rèn)證工作。
電力自動化研究所下設(shè)平臺技術(shù)研究室、綜合應(yīng)用技術(shù)研究室、電網(wǎng)控制技術(shù)研究室、電網(wǎng)分析技術(shù)研究室、優(yōu)化調(diào)度及仿真技術(shù)研究室、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度技術(shù)研究室、調(diào)度交易管理技術(shù)研究室、電力市場技術(shù)研究室、變電站及電站自動化技術(shù)研究室和電力自動化檢測技術(shù)研究室10個研究室,擁有電網(wǎng)安全與節(jié)能國家重點(diǎn)實驗室和電力系統(tǒng)仿真國家工程實驗室。擁有公司首批2支調(diào)度科技攻關(guān)團(tuán)隊-“電網(wǎng)協(xié)調(diào)優(yōu)化調(diào)度技術(shù)科技攻關(guān)團(tuán)隊”,“節(jié)能經(jīng)濟(jì)調(diào)度技術(shù)科技攻關(guān)團(tuán)隊”。
截至2012年3月,電力自動化研究所擁有員工151人,其中教授級高級工程師10人、高級工程師21人,“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選1人,享受國務(wù)院政府津貼專家4人,博士生導(dǎo)師1人,國家電網(wǎng)公司科技領(lǐng)軍人才1人,國家電網(wǎng)公司工程技術(shù)專家人才5人,碩士及以上學(xué)歷人員111人。
截至目前,電力自動化研究所共承擔(dān)了包括國家“973”、“863”等在內(nèi)的多個國家級重大科技項目5項,北京市科學(xué)技術(shù)獎1項,國家電網(wǎng)公司重大科技項目64項,在相關(guān)研究領(lǐng)域處于國際領(lǐng)先地位。組織起草國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)70余項;獲得自主知識產(chǎn)權(quán)的計算機(jī)軟件著作權(quán)和專利20多項,完成學(xué)術(shù)專著10部,發(fā)表核心論文近百篇。
自動化研究生可以去哪些國企
沈陽自動化所應(yīng)該說前幾年待遇還行,不過從這兩年開始改革后,員工待遇就不行了,甚至趕不上一些企業(yè)的福利。但是工作環(huán)境一流。
沈陽自動化研究的工資待遇:1.工資4100元(稅前)。平時基本上沒有獎金的,年終可能會有點(diǎn)(每個科室的情況不同)。兩年之內(nèi)工資都不會漲,兩年之后再簽合同,工資會有一定幅度的上漲,不過每個科室都不同,五室相對漲的最少。
2.事業(yè)編制問題。研究所雖然是事業(yè)單位,但是大部分人都沒有事業(yè)編制。別小瞧這個事業(yè)編制,如果是事業(yè)編制就是跟公務(wù)員、老師一樣,由國家財政部直接撥款了,而且工資各種保險費(fèi)用和公積金繳納都比無編人員要多。如果項目組由于沒有項目解散了,無事業(yè)編制人員就下崗了,而有事業(yè)編制的人員可以繼續(xù)工作,就因為他們的工資是國家撥款的。
3.公積金。這個比較變態(tài),公積金上交的比例就是社會平均基本工資的基數(shù),也就是說你的公積金不會跟你的上漲而上漲。每月你交三百多,單位給你交三百多,也就是說你每月公積金賬戶里只有六七百塊吧。養(yǎng)老金的繳納也是一樣的。
4.公寓。外地人員剛到所里,允許住一年所里的公寓,每月100元。
5.無通勤車。最好在附近租個房子,不然要是加班就倒霉了。
6.加班。五室加班最多,其次是四室。
7.出差。每個科室都要出差的,時間長短每個項目組都不同,出差會有點(diǎn)的補(bǔ)助。
中科院自動化研究所有哪幾個
簡介:中國科學(xué)院自動化研究所成立于1956年10月,是我國最早成立的國立自動化研究機(jī)構(gòu)。六十多年來,自動化所為我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會進(jìn)步、科技發(fā)展和國家安全做出了重要的貢獻(xiàn)。建國發(fā)展初期,自動化所開拓了我國的控制科學(xué),為“兩彈一星”做出了歷史性的貢獻(xiàn);改革開放年代,自動化所開創(chuàng)了我國模式識別智能信息處理的新領(lǐng)域,并在科技成果轉(zhuǎn)化方面進(jìn)行了積極的嘗試,創(chuàng)立了享譽(yù)中關(guān)村的中自集團(tuán)。
西南電子電信研究所怎么樣
所里最近幾年效益很好,給的待遇足夠在綿陽那個地方過上小康以上的生活,很不錯的,研究生基本工資3000,年底有項目提成 績效工資。
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