博士研究生是什么職稱 博士畢業(yè)可直接定職稱嗎

博士一畢業(yè)是什么職稱？在大學(xué)博士畢業(yè)的是什么職稱？什么是初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱？博士自動(dòng)取得中級(jí)職稱嗎？博士進(jìn)事業(yè)單位后定什么級(jí)別??？全日制博士研究生可以直接認(rèn)定高級(jí)職稱嗎？畢業(yè)證、學(xué)位證齊全？

本文導(dǎo)航

• 博士畢業(yè)可直接定職稱嗎
• 博士畢業(yè)工資級(jí)別認(rèn)定
• 有高級(jí)職稱證了還用初級(jí)職稱證嗎
• 博士畢業(yè)后幾年可參評(píng)副高職稱
• 博士進(jìn)機(jī)關(guān)享受什么級(jí)別待遇
• 研究生畢業(yè)了可以直接考博士嗎

博士畢業(yè)可直接定職稱嗎

博士畢業(yè)沒(méi)有職稱，工作兩年后，可以認(rèn)定專業(yè)對(duì)口或者相近專業(yè)的副高級(jí)技術(shù)職稱。

博士畢業(yè)是博士后

博士畢業(yè)工資級(jí)別認(rèn)定

到企業(yè)考核合格后應(yīng)該算中級(jí)職稱了，中級(jí)職稱五年了才可以評(píng)高級(jí)！

博士是最高的學(xué)厲，沒(méi)有比博士厲害的了。

有高級(jí)職稱證了還用初級(jí)職稱證嗎

初級(jí)職稱，是指指研究實(shí)習(xí)員；助教；助理工程師、技術(shù)員；助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；醫(yī)（藥、護(hù)、技）師、醫(yī)（藥、護(hù)、技）士；助理實(shí)驗(yàn)師、實(shí)驗(yàn)員；助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)員；助理經(jīng)濟(jì)師；助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員；助理編輯、見(jiàn)習(xí)編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。

中級(jí)職稱，一般是指:(1)博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級(jí)。(2)碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。(3)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上，取得助理職稱四年以上。(4)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

高級(jí)職稱是職稱中最高級(jí)別，分正高級(jí)和副高級(jí)。職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

博士畢業(yè)后幾年可參評(píng)副高職稱

中級(jí)職稱是經(jīng)過(guò)評(píng)審出來(lái)的，博士也需要評(píng)的，不會(huì)自動(dòng)取得。

中級(jí)職稱任職條件：

（1）博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級(jí)。

（2）碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上，取得助理職稱四年以上。

（4）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

擴(kuò)展資料：

中級(jí)職稱的報(bào)考要求：

1、申報(bào)晉升非公有制經(jīng)濟(jì)組織各專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測(cè)試，測(cè)試合格者方可申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的任職資格。水平能力測(cè)試由市職改辦負(fù)責(zé)，具體工作委托市人才交流中心組織實(shí)施。

2、凡在任職期間工作嚴(yán)重失職，或有重大責(zé)任事故，或違反國(guó)有法律、法令受到刑事處分，或違反計(jì)劃生育政策的，不能參加推薦評(píng)審。

3、評(píng)審費(fèi)按物價(jià)部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門(mén)不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。

參考資料來(lái)源：百度百科—中級(jí)職稱

博士進(jìn)機(jī)關(guān)享受什么級(jí)別待遇

只有工作的待遇問(wèn)題，級(jí)別是行政職位，這是要評(píng)定。博士進(jìn)事業(yè)單位享受評(píng)職稱很快，一般剛?cè)タ梢灾苯邮侵屑?jí)，往后很快是付高，至于具體待遇，各地各類單位各不相同，要看具體情況。

博士是標(biāo)志一個(gè)人具備出原創(chuàng)成果的能力或?qū)W力的學(xué)位，是目前最高級(jí)別的學(xué)位，擁有博士學(xué)位或博士學(xué)位同等學(xué)歷，意味著一個(gè)人有能力由學(xué)習(xí)階段進(jìn)入學(xué)術(shù)階段。

在事業(yè)單位，評(píng)職稱，是這樣的，本科生評(píng)是在轉(zhuǎn)正后立即自動(dòng)轉(zhuǎn)為初級(jí)，也就是說(shuō)在原先的單位工作一年后，就能評(píng)初級(jí)了，而評(píng)中級(jí)是在評(píng)了初級(jí)后過(guò)5年才能評(píng)。

對(duì)于博士研究生來(lái)說(shuō)，因?yàn)樵诼?/p>

，博士只有學(xué)位沒(méi)有畢業(yè)證，而學(xué)歷指的是畢業(yè)證，所以學(xué)歷里不變的，因此，還得等6年才能評(píng)中級(jí)，一年后評(píng)初級(jí)。

.轉(zhuǎn)正定級(jí)是轉(zhuǎn)正定級(jí)，職稱是職稱，轉(zhuǎn)正定級(jí)指的是由見(jiàn)習(xí)生轉(zhuǎn)為正式編制人員，轉(zhuǎn)了之后，工資會(huì)上一個(gè)檔次。而評(píng)職稱是在轉(zhuǎn)正定級(jí)的基礎(chǔ)上評(píng)的。

擴(kuò)展資料：

職稱評(píng)審條件

助理級(jí)職稱

1、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

2、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

3、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得員級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

4、其他符合評(píng)定條件人員。

中級(jí)職稱申報(bào)條件

1、博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評(píng)為中級(jí)職稱。

2、碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

3、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

4、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。

5、其他符合評(píng)定條件人員。

（具體時(shí)間以地方所在地人事局網(wǎng)站信息為準(zhǔn)，如北京地區(qū)碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上即可。）

副高級(jí)職稱

1、博士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

2、碩士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

3、大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

4、其他符合評(píng)定條件人員。

正高級(jí)職稱

1、大學(xué)本科以上畢業(yè)，取得副高級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

2、其他符合評(píng)定條件人員。

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

參考資料來(lái)源：搜狗百科--中級(jí)職稱

研究生畢業(yè)了可以直接考博士嗎

全日制雙證博士轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)直接可以認(rèn)定為中級(jí)職稱，但大部分省市對(duì)于高級(jí)職稱認(rèn)定都是評(píng)審制，很難直接認(rèn)定，職稱轉(zhuǎn)正定級(jí)的具體事宜請(qǐng)?jiān)儐?wèn)所在地的人才市場(chǎng)或人事部門(mén)。

高級(jí)職稱是職稱中的最高級(jí)別，分正高級(jí)和副高級(jí)兩類。職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。

就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

關(guān)于教師崗位管理改革主要是以下措施：

按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，全省的大中小學(xué)校已經(jīng)實(shí)行了崗位設(shè)置、崗位聘用和公開(kāi)招聘制度。加強(qiáng)中小學(xué)崗位管理。完善符合中小學(xué)特點(diǎn)的崗位管理制度，合理確定評(píng)價(jià)與聘用的銜接關(guān)系，評(píng)以適用、以用促評(píng)。

省人力資源社會(huì)保障部門(mén)研究制定中小學(xué)正高級(jí)教師崗位設(shè)置辦法。全面實(shí)行義務(wù)教育教師“縣管校聘”管理改革。

縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)在編制范圍內(nèi)負(fù)責(zé)核定崗位總量、崗位設(shè)置，教育行政部門(mén)在核定的崗位總量?jī)?nèi)進(jìn)行崗位設(shè)置，統(tǒng)籌管理教師，學(xué)校按崗聘任、聘期管理。健全考核制度，加強(qiáng)聘后管理，在崗位聘用中實(shí)現(xiàn)人員能上能下。

以上內(nèi)容參考 百度百科——高級(jí)職稱